Contrairement aux idées reçues, l’intéressement est loin d'être réservé aux grandes entreprises ! Quelque soit leur taille, statut, leur effectif... toutes les structures peuvent mettre en place ce dispositif au sein de leur organisation.
Et en plus d'être très avantageux pour les salariés, l'accord d'intéressement présente aussi de vrais atouts pour l'employeur. En mettant en place ce dispositif, ce dernier peut ainsi verser des primes exonérées de toutes charges et défiscalisées à ses salariés ! On vous explique tout dans cette nouvelle fiche pratique.
Une présentation détaillée du dispositif
Les étapes pour mettre en place un accord d'intéressement dans votre entreprise